近年来，随着千禧一代逐渐进入中年，越来越多的年轻人经营的咨询公司开始向老一代展示出什么趋势。

我担心没有其他千禧一代能够比思想领袖更频繁地站在公众舆论的尖端。这些思想领袖是品牌顾问，他们称自己为专家。他们访问世界并参与数据分析，以告诉主要品牌公司千禧一代的饮食习惯，购物偏好，工作和生活方式。赚很多钱。根据皮尤研究中心的统计数据，美国的千禧一代人口已超过婴儿潮一代，并已成为美国最大的一代，人口为7500万。

现在，一群年轻的企业家正准备跟随他们前辈的脚步，开始自己的咨询生涯。

近年来，随着千禧一代逐渐进入中年，越来越多的年轻人经营的咨询公司开始向老一代展示出什么趋势。

千禧一代之后的一个群体被称为Z世代。他们出生于1996年至2010年，在美国的人数达到约7200万。如今，许多品牌已经开始尽力满足Z一代的品味。经营Z代咨询公司的年轻人也在与大型公司合作，如大型电信公司，零售商，自动化制造商，航空公司和一些世界500强品牌。

商业媒体Fast Company已在《Z世代是谁，他们想要什么?》报道，到2020年，Z世代将占美国消费者群体的40％。媒体和市场研究公司经常将Z世代称为“依赖屏幕的群体”，对其他事物的关注几乎为零。但埃森哲旗下的设计和创新咨询公司Altitude对16岁至18岁的Z族人进行了调查，发现事实并非如此。

调查指出，Z世代并不缺乏关注。他们生活在信息爆炸时代，他们将过滤信息，专注于真正有趣并想花时间的地方。 Z世代不是一个沉没的网络或一个糟糕的沟通，只是因为随着科学技术的发展，人与人之间的沟通逐渐转移到网络平台。他们利用自己的社交网络来塑造自己的形象和品牌，但他们并不想孤身一人。这是否意味着Z世代是一代更具创业精神，更愿意寻求创业的一代人？该调查指出，Z世代实际上是一个更务实的实用主义者，他真正喜欢创业。但是，预测风险和争取稳定是他们关注的焦点。

与千禧一代的思想领袖不同，这些专门研究Z世代的专家非常年轻，接近他人，熟悉文化基因，具有内在的竞争力 - —就像一位18岁的JD顾问Jon·斯蒂尔曼说，这种竞争力已经融入了他们这一代的血液中。

“千禧一代喜欢用社交媒体告诉每个人‘我找到了一份好工作，你也申请了！ ’这样的消息，“rdquo;斯蒂尔曼说，“我们的Z世代更具竞争力，更独立;我们永远不会做他们做的事，我们只想得到我们想要的工作。 ”的

　　青年思想领袖步入市场

对于斯蒂尔曼来说，几代人的咨询工作是家族企业。斯蒂尔曼和他的父亲大卫经营GenZGuru——由父子共同运营的第一代X/Z代咨询团队。斯蒂尔曼说，当他大约15岁时，他的父亲已经是一位成功的趋势分析师，作家，顾问和演讲者。后来，斯蒂尔曼提议与他的父亲一起创办这家新公司。

“起初，我意识到我不是真正的千禧一代，”斯蒂尔曼说。之后，他开始在互联网上搜索有关Z世代的信息，然后决定按照父亲的步伐了解他的同龄人的一切。

斯蒂尔曼和他的父亲发表了关于Z世代的三篇论文，共同撰写了HarperCollins的一本名为《Z世代的工作方式：下一代如何改变职场(Gen Z at Work: How the Next Generation Is Transforming the Workplace)》的书;此外，父子还为《纽约时报》做出了贡献，专注于职场中年轻人。

千禧一代诞生于开放式办公模式，无限度假政策，使用Slack等应用平台进行目的驱动和有效沟通的时代。然而，斯蒂尔曼表示，今天的大公司对Z族劳动力的需求毫无准备。

“人们说我们是千禧一代，”他说，“但如果我们都认为自己是千禧一代，那么我们将面临重大问题。 ”的

Connor·，一位在克利夫兰工作的Z世代思想领袖;布莱克利认为，如果主要品牌也将Z世代推向千禧一代，他们也将面临困境。

14岁时，Connor· Blakely为企业家的追随者，着名博主Gary·参加了西南南音乐节。维纳查克。从那时起，Blakely就有了创业的想法。现在，他正在运营YouthLogic，一家专注于Z世代的咨询公司。该公司总部位于俄亥俄州，拥有四名全职Z代员工和来自全国各地的众多青年承包商。

布莱克利曾写过一本名为《BrandZ》的书。他的公司主要为Sprint，NPD集团，社交媒体管理平台Hootsuite，Daymond John和其他主要消费品牌的年轻人提供营销策略。

“与Z世代保持密切联系非常重要，年轻人正在确定什么是趋势，”Blakely说。 “年轻人总是向其他人展示潮流，但他们从不接受。告诉大家。 ”这是Z世代的力量。

　　年轻人的需求正在增加

布莱克利还指出，当老一辈人，尤其是投资者，不知道现在是什么时，他们通常会第一次问年轻人。

来自旧金山的20岁女孩Tiffany·特别熟悉这种情况。 18岁时，她成为硅谷最年轻的风险投资家，并成为Binary Capital的分析师。

在这家公司，蒂芙尼成为了其他人了解下一代的媒介。她为Binary找到的客户是由她的同行介绍的。

现在，像Blakely和Stillman一样，Tiffany希望成为投资者和品牌公司的中间人，以了解Z世代。最近，她退出了加州大学伯克利分校并成立了专门研究Z世代的Zebra Intelligence，开始了她的事业。在五月。

“我当时认为商界应该有很多人对年轻人一无所知，也无法接触到他们。 ”蒂芙尼在分享她创办公司的想法时说：“我希望让每个人都了解年轻人的需求，并帮助他们更深入地了解他们。” ”的

然而，并非所有年轻的思想领袖都离开学校去追求他们的金钱梦想。 18岁的Melinda·郭是一名即将进入斯坦福大学的学生。在康奈尔大学暑期项目的两名学生的帮助下，他成立了自己的Z代咨询公司JÜ V咨询。她正在与即将进入常春藤盟校的两名准新生联合创始人Ziad Ahmed和Nick Jain一起工作，以寻求学校学习和咨询之间的平衡。

JÜ V Consulting是一家完全由年轻人经营的咨询公司，是年轻的国家顾问与品牌保持密切联系的平台。今天，该公司雇用了80多名年轻的Z代顾问，并建立了一个全球青年网络，来自20个州和30个国家的400多名年轻人。

　　比萨饼店的暑期兼职怎么了?

梅琳达说，在过去的一年里，她看到了大量渴望成为Z一代专家的年轻人，JÜ V Consulting的顾问职位也获得了大量申请。

但是为什么有这么多年轻人争相成为年轻一代的Z一代专家和营销人员，而不是像老一代那样的餐桌服务员，保安员和保姆等兼职工作呢？

Melinda认为，渴望建立品牌和形象（超级品牌）是Z一代的特征之一。 “在您只需要用手指点击屏幕即可使用在线工具的世界中，Z世代更倾向于定义您的身份。我们习惯在Instagram，Facebook和Snapchat上分享我们的照片。对我们而言，在个人网页上或通过我们自己的业务定义我们的身份只是我们的第二天性。 ”的

18岁的Isan· Goel也持相同观点。在六年级时，他创建了一个Instagram营销机构网站，为年轻人分发任务发布和外包平台Fiver的任务。

现在，戈尔为Mark Cuban Skateboard等品牌提供咨询服务，并经营自己的咨询公司Genzey。在他的空闲时间里，他经营着一个由Z世代创业者组成的秘密Facebook小组，汇集了Z世代的几代思想领袖和年轻企业家。

在这个Facebook小组中，即使是13岁的小伙子也在讨论个人品牌问题。一位不愿透露姓名的顾问表示，他觉得在高中开始咨询工作为时已晚。

　　他们与千禧一代的营销人员不同

当你向Z世代询问千禧一代的专家时，他们中的大多数都不认识这些前辈。

布莱克利说：“老一代的Z代专家曾经说他们是千禧一代的专家，现在他们是矛盾的。”

“人们厌倦了听千禧一代或千禧一代，”斯蒂尔曼说。 “千禧一代是历史上最受欢迎的一代。现在，人们想知道下一代会是什么样的。 ”的

Angie·，46岁，是三个孩子的母亲，年龄分别为18岁，16岁和13岁。里德拥有20年的营销经验，并决定尝试成为Z一代专家。她正准备和其他人一起写一本关于Z世代的书。与此同时，她还将在她的网站GenZmom上写一篇博客，以帮助该品牌公司吸引与孩子同龄的年轻人。

“当孩子们的朋友来玩时，有时候我会问他们。”谁是你的Instagram粉丝？现在YouTube上最有趣的视频是什么？现在的趋势是什么？ ’他们会说&lsquo不要问，我们不是你的讨论组！ ’”

这是一个长期存在的行业还是仅仅是一个基石？

虽然很多Z代顾问还很年轻，但他们非常敏锐地意识到，在今天的时代，事情发生了迅速的变化，他们的技能很快就变得毫无用处。因此，这些年轻的企业家中很多人都非常善于交际，并愿意改变自己的选择。

梅琳达说，她和她的联合创始人致力于维护JÜ V咨询公司在大学期间的运营，但即便如此，她还没有制定长期的职业规划，但打算以开放的心态完成学业。

“我们仍将经营这家公司……但我也会认为这所大学是我生命中最好的四年，“她说。

仍然没有准备好上大学，斯蒂尔曼打算继续追随他父亲作为趋势分析师的脚步。但他说，无论他的生活方式有多么不同，他都会尽力踏足世界。

“我们这一代人中最着名的词是”影响者“，”他说，“人们会思考，‘你在Instagram上有55,000名粉丝，突然间你不必去学校。你真的很有影响力。 ’但实际上最重要的是幕后的人。我最想知道的是，那些有影响力的人，你未来30年的计划是什么？”

然而，Blakely和年轻的顾问说，无论你最终计划什么，成为Z世代的思想领袖都是成功的最快方式。你总能找到具体的目标。

“在我的手机中，由于这项咨询工作，亿万富翁和首席执行官的电话号码被存储起来，”布莱克利说。 “如果我想做其他工作，我会比其他人更好。简单。老实说，我认为我可以做任何工作。如果我明天创办公司并专门生产Z代人认为非常热的办公用品，那么我可能会成为百万富翁。 ”的

（翻译：陈一祯）

资料来源：商业内幕人士

原标题：忘记千禧一代—专家现在正在向Z世代推销。

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